Description de tâches

Poste : Adjoint(e) aux travaux publics

Service : Travaux publics

Type de poste : Syndiqué temps complet 35 heures semaines

Durée : Permanent

La municipalité de L’Anse-Saint-Jean est à la recherche d’un candidat ou d’une candidate afin de compléter son équipe des travaux publics. Municipalité en pleine croissance, de nombreux défis s’offriront à celui ou celle qui postulera particulièrement grâce à sa participation au projet d’envergure de la mise aux normes de l’assainissement des eaux du village.

Responsabilités

Sous l’autorité du directeur du Service des travaux publics, le ou la titulaire de ce poste assume un soutien à la planification, la programmation, l’organisation et la mise en œuvre de l’ensemble des activités d’entretien et d’opération des travaux publics dans le domaine de la voirie, des réseaux d’aqueducs et d’égouts, dans la maintenance des bâtiments municipaux et, au besoin, à l’urbanisme. Plus spécifiquement, le candidat ou candidate devra notamment :

• Participer au suivi de divers projets de constructions, d’amélioration et/ou d’entretien des infrastructures publiques, notamment par la coordination des divers intervenants ainsi que le suivi et production de documents permettant le bon déroulement des dossiers;
• Déterminer les causes des problèmes techniques des différentes infrastructures municipales, prendre les mesures appropriées et s’impliquer physiquement à l’aide des autres membres de l’équipe pour les résoudre.
• Effectuer l’inspection systématique des réseaux d’aqueduc et d’égouts et coordonne sur place les interventions requises
• Assurer un suivi de l’utilisation de l’équipement, machinerie et des matériaux mis à sa disposition
• Produire certains rapports touchant l’eau potable et l’eau usées en lien avec les installations municipales selon les normes prescrites par les différentes autorités ministérielles;
• Participer à la planification des travaux sur le terrain en compagnie du directeur des travaux publics et des journaliers et offrir un support aux différents intervenants;
• Établir des procédures de travail permettant d’améliorer l’efficacité des équipes tout en tenant compte de la santé-sécurité des travailleurs;
• Collaborer à la mise à jour des bases de données concernant les infrastructures municipales
• S’assurer du respect de l’ensemble des lois, règlements et procédures normalisées dans la réalisation des différents travaux;
• Toutes autres tâches connexes à son emploi demandées par son supérieur immédiat;

Critères d’emploi

FORMATION ACADÉMIQUE

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie civil ou dans une autre discipline jugée pertinente ou détenir une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPÉTENCES

Posséder une expérience pertinente de (3) ans dans des fonctions similaires;

Détenir une expérience en construction ou en planification et organisation de travaux;

Habile à travailler en équipe;

Posséder des aptitudes et habiletés en matière de service à la clientèle;

Savoir communiquer, faire preuve de courtoisie, de tact et de diplomatie;

Possède un certificat de qualification « traitement complet d’eau de surface ou souterraine et réseau de distribution » émit par Emploi-Québec (Atout);

Leadership, initiative et autonomie sont des qualités et aptitudes recherchées;

Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l’accomplissement des tâches tels que les logiciels de suite Microsoft Office. – ArcGIS – PG Solutions (Atout)

La connaissance du milieu municipal ou une expérience dans le domaine public constitue un atout.

Détenir un permis de conduire valide de classe 5;

 CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaires et avantages selon la convention collective

Poste régulier à temps complet (35 heures);

Horaire de garde une semaine sur 3, prime lors des périodes de garde

Accès à une gamme complète d’avantages sociaux incluant assurances collectives et régime de retraite;

Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. La municipalité de L’Anse-Saint-Jean préconise l’égalité en matière d’emploi.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation à l’adresse suivante : mathieu.fortin@lanse-saint-jean.ca au plus tard le 30 mai 2022

Le Camping municipal de L’Anse-Saint-Jean est à la recherche d’un candidat ou d’une candidate pour combler le poste à l’accueil pour la saison estivale 2022.

Responsabilités

• Accueillir, renseigner et diriger la clientèle;
• Prendre les réservations par téléphone et courriel;
• Utiliser le logiciel de gestion du camping (réservation et facturation);
• Encaisser les recettes des ventes et balancer la caisse;
• Promouvoir l’établissement d’une manière positive;
• Veiller à ce que tout soit propre à l’intérieur de l’accueil, du logement et les alentours;
• Toutes autres tâches connexes.

CRITÈRES D’EMPLOI

Habilités et compétences

• Avoir de l’entregent;
• Avoir une aptitude axée sur le service à la clientèle;
• Dynamisme, initiative et débrouillardise.

Conditions de travail

• Horaire de travail de 35 à 40 heures par semaine (de jour, de soir et de fin de semaine);
• 
  

Nous communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. La municipalité de L’Anse-Saint-Jean préconise l’égalité en matière d’emploi.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae à l’adresse suivante : : annick.boudreault@lanse-saint-jean.ca

La municipalité de L’Anse-Saint-Jean est à la recherche d’un candidat ou d’une candidate afin de compléter son équipe estivale d’étudiants et d’étudiantes ou d’employé(e)s affectés dans divers projets municipaux. Le ou laCa candidat(e) retenue intégrera l’équipe d’employés des travaux publics, d’urbanisme et de l’environnement.

Responsabilités

Le ou la titulaire de cet emploi aura à compléter la caractérisation des actifs de la municipalité et l’entrée de l’information dans le système de gestion municipale. Plus particulièrement, le candidat ou la candidate devra notamment :

• Acquérir les notions de base sur la gestion des actifs (courte formation par webinaire);
• Géopositionner les actifs municipaux selon la feuille de route;
• Quantifier et qualifier l’actif selon la catégorie, la composante et l’élément respectif selon la hiérarchie établie;
• Transférer les données de positionnement et de notifications du GPS vers Excel et le logiciel de gestion des actifs;
• Compléter les fiches attitrées à chaque actif dans le module de gestion.

CRITÈRES D’EMPLOI

Niveau d’étude

Technique du génie civil, en géomatique, en aménagement du territoire ou en géographie (idéalement en 2^e ou 3^e année de cohorte)

Expérience et habilités

• Enclin à vouloir travailler à l’extérieur du bureau;
• Habileté à travailler en équipe;
• Autonomie au travail;
• Aisance et convivialité avec le public;
• Facilité à utiliser un GPS et les outils informatiques nécessaires à l’accomplissement du travail tels que les logiciels de la suite Microsoft (Excel) et ArcGIS;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Conditions de travail

• Salaire horaireà 20$/heure (semaine de 35 heures);
• Poste temporaire à temps complet d’une durée de 8 à 10 semaines à compter du 6 juin 2022;
• Véhicule électrique disponible pour les déplacements et/ou véhicule personnelle;
• Flexibilité dans l’horaire de travail;
• Possibilité d’hébergement dans la municipalité;
• Télétravail pour l’entrée des données dans le système de gestion municipal.
  

Nous communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. La municipalité de L’Anse-Saint-Jean préconise l’égalité en matière d’emploi.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae à l’adresse suivante :  rejean.fortin@lanse-saint-jean.ca

au plus tard vendredi 27 mai 2022

La municipalité de L’Anse-Saint-Jean est à la recherche de candidats ou candidates motivés et dynamiques à joindre l’équipe d’animation de son terrain de jeux.

Responsabilités

• Participer à une formation d’animateur;
• Préparer une banque de jeux, de chansons et d’activités diverses;
• Planifier, organiser et animer des activités pour enfants;
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants;
• Encadrer et accompagner les enfants lors de sorties et excursions;
• Tenir les lieux propres et adéquats pour les jeunes;

CRITÈRES D’EMPLOI

Habilités et compétences

• Dynamique et aimer les enfants;
• Expressif, être capable d’animer des groupes d’enfants;
• Responsable, débrouillard et persévérant;
• Avoir envie de vivre une expérience enrichissante en animation.

Conditions de travail

• Semaine de travail de 32 heures;
• Être disponible du 27 juin 2022 au 18 août 2022.

   

Nous communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. La municipalité de L’Anse-Saint-Jean préconise l’égalité en matière d’emploi.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae à l’adresse suivante : lysanne.boily@lanse-saint-jean.ca

La municipalité de L’Anse-Saint-Jean est à la recherche d’un candidat ou candidate motivé et dynamique à joindre l’équipe des loisirs, de la culture et de la vie communautaire.

Responsabilités

• S’occuper de l’ouverture, la fermeture et l’entretien du lieu;
• Accueillir et informer les visiteurs sur les expositions en cours;
• Accompagner la coordinatrice dans la tenue des événements et activités;
• Assurer la promotion des expositions et événements (réseaux sociaux, les babillards culturels, médias);
• Contribuer au montage et démontage des expositions en partenariat avec les artistes;
• Assurer l’archivage numérique des contenues produit dans le cadre des activités du Centre

CRITÈRES D’EMPLOI

Habilités et compétences

• Avoir de l’intérêt pour la culture et les projets en place;
• Être à l’aise avec le service à la clientèle;
• Sociabilité, curiosité, responsable et débrouillard;
• Avoir de la facilité avec l’anglais (un atout mais non obligatoire);
• Être admissible à Emploi d’été Canada et être âgé de moins de 30 ans.

Conditions de travail

• Semaine de travail de 35 heures ou à temps partiel du mercredi au dimanche;
• Être disponible du 20 juin 2022 au 31 août 2022.
  

Nous communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. La municipalité de L’Anse-Saint-Jean préconise l’égalité en matière d’emploi.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae à l’adresse suivante : lysanne.boily@lanse-saint-jean.ca

La municipalité de L’Anse-Saint-Jean est à la recherche de candidats ou candidates motivés et dynamiques à joindre l’équipe d’animation de son terrain de jeux.

Responsabilités

• Préparer les activités et thématiques pour les groupes d’enfants;
• Participer à la formation des animateurs(trices);
• Coordonner et encadrer les animateurs(trices) du camp de jour;
• Faire le suivi avec les parents et la coordonnatrice;
• Encadrer et accompagner les enfants lors de sorties et excursions;
• Tenir les lieux propres et adéquats pour les jeunes.

CRITÈRES D’EMPLOI

Habilités et compétences

• Gestion de personnel;
• Service à la clientèle (parents);
• Dynamique et aimer les enfants;
• Responsable, débrouillard et persévérant;
• Avoir envie de vivre une expérience enrichissante en gestion.

Conditions de travail

• Semaine de travail de 32 heures;
• Être disponible du 27 juin 2022 au 18 août 2022.
  
  

Nous communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. La municipalité de L’Anse-Saint-Jean préconise l’égalité en matière d’emploi.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae à l’adresse suivante : lysanne.boily@lanse-saint-jean.ca